对建设服务型老科协组织的思考
作者:宝鸡市老科协副会长、秘书长王申明 来源:浙江老年报 发布日期:2010-09-10
在当前经济社会发展处在重要战略机遇期的新形势下，进一步加强老科协组织建设，增强服务功能，把老科协建成服务型组织，对于充分发挥老科教工作者的作用，团结、组织、带领老科教工作者投身科技进步，促进全省经济平稳较快发展具有不可替代的作用。
首先，建设服务型老科协组织是学习实践科学发展观的必然要求。前一时期开展的学习实践科学发展观活动，为我们建设服务型老科协组织奠定了思想基础。科学发展观的根本宗旨是加快发展。今年是应对后国际金融危机，巩固经济回升向好趋势的关键年，也是我省全面实施《关中—天水经济区发展规划》的开局年，我们面临的任务繁重而艰巨。对于老科教工作者来说，就要充分利用自己的专业技术优势，在经济社会发展中大显身手，这就需要老科协的组织、支持和指导，为他们搞好各种服务。科学发展观的核心是以人为本，那么老科协就要以老科教工作者为本，在为他们参与经济建设、推动社会发展服务中，把他们满意不满意作为老科协开展工作的基本目标和标准，为他们打造贡献聪明才智的良好环境。
其次，建设服务型老科协组织是协会的性质任务决定的。老科协是各级党委和政府联系老科教工作者的桥梁和纽带，是老科教人员发挥作用的重要阵地。老科协的性质任务决定了要为老科教工作者搞好服务。我省目前有离退休专业技术人员20多万人，其中老科协会员4万多名。这些同志具体较高的专业技术水平和丰富的实践经验，是一支宝贵的财富。他们开展各项活动需要党委、政府的领导、关心和支持，需要一定的途径和条件。作为桥梁和纽带，老科协就要积极争取党委的政策扶持，争取政府部门的措施支持，为老科教工作者发挥作用创造条件，铺平道路，这种服务是不可或缺的。
再次，建设服务型老科协组织是解决目前存在的困难和问题的迫切需要。近年来，我省老科协组织有了长足的发展，老科协的工作业绩有目共睹。但是，我们还必须清醒地看到，全省老科协发展还存在不少困难和问题。一是老科协工作经费普遍紧缺，有的连老科教工作者下乡开展科技服务、培训、调研的车差费都无法开支，更谈不上进行有效服务。二是基层组织建设比较薄弱，一些县区和基层单位还未建立老科协，有的虽建立了老科协组织却处于半瘫痪状态，很难开展活动。三是部分老科协工作条件差，会员之家办不起来，挫伤了老同志开展工作的积极性。试想，要为老科教人员发挥作用搞好服务，缺经费，缺阵地，缺条件，缺乏凝聚力，如何能顺利开展工作？只有加快老科协组织建设步伐，解决老科协存在的困难和问题，改善工作条件，增强老科协的凝聚力和吸引力，才能鼓励老科教人员在身体健康的前提下老有所为，才能更好的为老科教人员服务。因此，建设服务型老科协组织是做好老科协工作的现实选择。
建设服务型老科协组织，要在党委、政府的领导、关心和支持下，加强老科协的自身建设，搞活运作机制，增强服务能力，明确工作定位，落实工作责任，为广大老科教工作者无私奉献搭建平台。做到为经济社会发展服务，为提高全民科技素质服务，为广大会员服务。
第一，要不断增强服务意识。增强服务意识的关键是要坚持学习，善于学习，树立终身学习的理念。邓小平同志讲，“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化”，可见学习对提高思想水平多么重要。老科协要建设服务型机关，就要通过专题学习、举办讲座、参观考察等形式，组织工作人员和老科教工作者认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的理论、政策，用科学理论武装头脑，用改革开放的变化和建设成就提升精神境界，提高思想水平和服务水平。作为离退休的老同志，还要不断更新观念，与时俱进。掌握运用科学的新思想、新知识、新经验，指导老科教工作者发挥作用，始终站在时代的前列，给老科协工作增添生机和活力，为老科教工作者施展才能增色添彩。
第二，要不断增强服务功能。俗话说，“打铁先得本身硬”。老科协要为老科教工作者搞好服务，就要有坚强的组织和强有力的机制来支撑。一要加快老科协组织建设。目前把工作重点要放在还未建立老科协组织的县区和大中型企事业、乡镇、街道社区中来，选好领头人，成熟一个，发展一个。做到老科教工作者发挥作用有组织，有阵地，有人管。对软弱无力的老科协组织要调整、充实，使其坚强有力，正常开展工作。要循循善诱做好思想工作，发展壮大会员队伍。二要建立健全规章制度。老科协起码要有学习制度、管理制度、工作制度、服务制度和考评制度，用规章制度管人管事，搞好内部管理，规范工作程序，做到开展活动、为老科教人员服务有章可依，有规可循。三要规范运作机制。老科协本身就是一个弱势群体，开展工作需要方方面面的理解和支持。要注重发挥好联席会议成员单位的作用，不仅要明确他们支持老科协工作的任务、责任，还要经常协调、督促、检查他们履行职责情况，从而形成党委领导、科协主管、部门分工协作，上下齐抓共管老科协工作的长效机制。
第三，要不断增强服务手段。近年来，中央和省上陆续下发了发挥离退休专业技术人员作用的文件，不仅确定了老科协的地位、职能和作用，更重要的是提出了加强老科协工作、支持老科教工作者充分发挥作用的政策措施，对党委、政府提出了具体要求，各市、县也出台了贯彻落实的实施意见。这些文件是我们做好老科协工作的“尚方宝剑”。现在的问题是，有些政策措施和要求在基层未得到很好落实。文件再好，不抓落实等于是空的。这固然与党委、政府的重视程度和工作作风不无关系，但也与我们老科协主动争取和对政策宣传不够有关。因之，各级老科协要加大对政策措施的宣传、贯彻力度。要善于抓住机遇，善于利用政策，放下架子，多请示、勤汇报，及时向党委、政府和有关部门提出建议，抓好各项政策措施的落实，解决老科协和老科教人员工作中存在的困难和问题，使各级老科协真正达到“机构有位子，工作有班子，办公有房子，活动有路子，经费有盘子”的“五有”要求。要讲究工作策略，开展科技服务、科普宣传、调查研究、兴办农业科技示范点，可以和有关部门联合去办，借水放船，发挥各自的优势，共同为老科教工作者发挥作用搞好服务。要群策群力，虚心听取老科教工作者的意见、建议，扬长避短，弥补不足，共同促进老科协事业发展。
第四，要不断增强服务责任。一要明确工作定位。根据中省文件精神和我们的工作实践，老科协的工作定位应是对老科教工作者发挥作用进行组织、协调、指导、服务。这里虽包含管理因素，而管理就是服务，所以说全力为老科教工作者搞好服务是老科协工作职能的核心。老科协开展工作，要把为老科教工作者服务摆在首位，帮助他们在为经济社会做贡献中克服困难，解除后顾之忧。同时，老科协要结合自身组织特点，部署工作，不能贪大求全，要突出工作重点。在一个时期内组织老科教工作者办几件有特色、见实效、有影响的实事好事，起到参谋助手、拾遗补缺的作用。二要明确工作任务。要按照本地区党委、政府及行业系统的工作大局、工作中心制定工作计划，安排工作任务，组织老科教工作者开展科技咨询、科技指导、科技推广、科技培训、调查研究，兴办科技示范点。三要明确工作责任。对部署安排的工作任务，要层层明确责任，落实到人头。既要有领导牵头组织，又要有工作人员和老科教工作者具体实施，并提出完成的时限，把件件任务落到实处。要在保证工作质量的前提下提高工作效率。把虚事办实，把实事办好，有条不紊，循序渐进，取得良好的工作效果。只要我们工作人员和老科教工作者齐心协力，团结共事，上下联动，同舟共济，就能为老科教工作者发挥作用提供全方位的优质服务，以建设服务型老科协组织为动力，把老科协这个长青事业不断推向前进。
